Durabilité
La durabilité au quotidien dans notre culture d’entreprise
Notre vision « Ensemble pour un avenir sûr » associe croissance durable et utilisation responsable des ressources.
Nous souhaitons tout autant faire bouger les choses au sein de notre entreprise qu’avoir un impact positif au-delà. Pour nous, le développement durable ne se limite pas au respect de normes écologiques. Il exige une prise en compte égale des trois dimensions essentielles : environnement (Environmental), société (Social) et gouvernance d’entreprise responsable (Governance).
Ce n’est qu’en considérant ces dimensions conjointement et de manière équilibrée que nous pourrons répondre aux besoins de la génération actuelle tout en jetant les bases d’un avenir juste où il fera bon vivre.
Nos décisions se fondent sur notre stratégie de développement durable, qui se conforme aux objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies et à la Charte de développement durable du Groupe Securitas Suisse qui en découle. Les orientations suivantes montrent comment nous concevons concrètement le développement durable.
Grâce à un contrôle ciblé et à l’utilisation efficace des innovations technologiques, nous réduisons nos besoins en ressources. Parallèlement, nous encourageons la transition vers les énergies renouvelables et l’utilisation de matériaux recyclables. Une gestion optimisée des bâtiments et des sites nous aide à réduire notre consommation d’énergie. Nous avons pour objectif de réduire continuellement notre consommation d’énergie et nos émissions de gaz à effet de serre sur le long terme.
La numérisation croissante nous aide à réduire notre consommation de ressources et donc aussi les quantités de déchets. De plus, grâce aux services à distance, nous réduisons les émissions dans le domaine de la mobilité. Nous accroissons l’éco-efficacité tout au long du cycle de vie de nos produits afin de favoriser une création de valeur durable.
Nous vivons notre engagement social dans nos relations quotidiennes à travers l’encouragement, une ouverture à la diversité et une gestion responsable des besoins de nos collaboratrices et collaborateurs. Nous encourageons leur développement personnel par des offres de formation ciblées. En tant qu’entreprise du secteur de la sécurité, la sécurité au travail et la protection de la santé sont une priorité absolue pour nous.
Nous renforçons notre culture de la sécurité au moyen de formations régulières et de mesures de sensibilisation. Nous sommes fiers de nos certifications « Great Place to Work » et « Great Start » et nous nous engageons de manière active en tant qu’entreprise formatrice. Nous formons les générations futures à différents métiers, notamment dans l’informatique, l’électronique, l’automatisation, la logistique et le commerce.
La durabilité est également importante pour nous en dehors de l’entreprise. C’est pourquoi nous nous engageons dans des projets qui contribuent à la sécurité sociale de la population. Nous impliquons activement nos collaboratrices et collaborateurs dans le choix de ces projets et leur permettons de s’engager directement sur le terrain.
Nous encourageons notre culture du développement durable par une communication transparente, des rapports réguliers et des formations ciblées. Nous renforçons ainsi la compréhension des processus, des corrélations et des conséquences de nos actions. Cette sensibilisation constitue la base de la mise en œuvre de la durabilité au quotidien, tant dans la vie professionnelle que dans la vie privée.
Notre transparence est également renforcée par les évaluations régulières réalisées par EcoVadis, une plateforme internationalement reconnue qui évalue les entreprises dans les domaines de l’environnement, du droit du travail, des droits humains, de l’éthique et de l’approvisionnement durable. Nous montrons ainsi à quel point le principe de durabilité est ancré dans notre action et affirmons clairement notre engagement.
Grâce à notre système de gestion intégré, nous identifions les potentiels d’optimisation des processus et élaborons des mesures ciblées. Les consommations d’énergie et de matériaux peuvent être recensées et améliorées. Les interactions et facteurs d’influence complexes peuvent également être représentés de manière claire, ce qui favorise la mise en place de processus plus efficaces et plus durables. Grâce à des boucles de régulation documentées, nous rendons les changements compréhensibles.
Un système de gestion rigoureux garantit que nous respectons en permanence les directives internes et externes dans les domaines de la qualité, de l’environnement, de la sécurité de l’information ainsi que de la sécurité au travail et de la protection de la santé. Nous nous appuyons à cet effet sur nos systèmes de gestion certifiés selon ISO 9001 pour le management de la qualité, ISO 14001 pour le management environnemental, ISO 27001 pour la sécurité de l’information et ISO 45001 pour la sécurité au travail et la protection de la santé.
Afin de proposer des produits et services de première qualité, nous garantissons nous conformer aux normes internationales REACH et RoHS en tant que fabricant et aux normes nationales de l’Association suisse des constructeurs de systèmes de sécurité (SES) et de l’Association des établissements cantonaux d’assurance incendie (AEAI) en tant qu’installateur. Afficher les certificats.
Nous renforçons la résilience de notre chaîne d’approvisionnement par des partenariats de confiance à long terme et une gestion prévoyante des fournisseurs.
Grâce à des systèmes de contrôle ciblés et à des audits réguliers, nous garantissons le respect des normes définies. Les principes éthiques font partie intégrante de notre direction d’entreprise. De plus, nous adaptons nos concepts de stockage de manière flexible afin de rester opérationnels même lorsque les conditions-cadres changent.
Cela inclut également le respect de toutes nos obligations financières envers nos partenaires dans les meilleurs délais. Notre notation Dun & Bradstreet atteste de notre excellente morale de paiement et de notre stabilité financière.
